Law and Ledger
Law and Ledger on uutissegmentti, joka keskittyy kryptolainsäädäntöuutisiin. Sen tuo sinulle Kelman Law – lakitoimisto, joka erikoistuu digitaalisten omaisuuserien kaupankäyntiin.
Token-palkkiosopimukset
Kehittäjälle on luvattu 100 000 tokenia, jotka jakautuvat kahden vuoden aikana. Neuvonantajalle tarjotaan prosenttiosuus tokenin tarjonnasta projektin kasvun tukemiseksi. Molemmat järjestelyt vaikuttavat suoraviivaisilta, kunnes lanseeraus viivästyy, tarjonta muuttuu tai joku lähtee ennen kuin saa jakonsa.
Token-palkkiosopimusten tulisi selittää tarkasti, mitä vastaanottaja ansaitsee, milloin se on toimitettava ja mitä tapahtuu, jos projekti muuttaa suuntaansa. Yhdysvaltojen työntekijöiden tai neuvonantajien osalta näiden ehtojen on myös toimittava yhdessä työsuhteiden, arvopaperien ja verovelvoitteiden kanssa.
Oikeushenkilö ja lupaus
Aloita tunnistamalla oikeushenkilö, joka tekee lupauksen, ja taho, joka myöntää tai pitää tokenit. Jos kehitysyritys työllistää tiimin, mutta erillinen säätiö hallitsee myöntämistä, asiakirjojen tulisi määrittää, miten työnantaja saa tokenit ja kuka on vastuussa, jos toimitus epäonnistuu.
Hanki tarvittavat yritys hyväksynnät ennen myöntämistä. Jakamisen on myös oltava mitattavissa. Lupaus ”0,5 % tokenin tarjonnasta” tulisi määrittää relevantti tarjonta, mittauspäivämäärä ja miten myöhempi minttaus, polttaminen tai siirrot vaikuttavat laskentaan.
Palkkio ja oikeudet
Palkkio ”50 000 dollarin arvosta tokenia” tarvitsee arvostuspäivämäärän, hinnoittelulähteen ja varasuunnitelman likvidin markkinan varalta. Kuvaile palkkioon liittyvät oikeudet. Vastaanottajien tulisi ymmärtää, saavatko he olemassa olevia tokeneita, sopimusoikeuden tuleviin tokeneihin, option tai käteismaksun, joka on sidottu tokenin arvoon.
Kaikki osake-, hallinto- tai tulosoikeudet tulisi ilmoittaa nimenomaisesti. Sopimuksellinen ansainta määrittää, milloin palkkioon liittyvät palvelu- tai suoritusvaatimukset täyttyvät. Toimitus määrittää, milloin tokenit on toimitettava vastaanottajalle.
Siirto ja rajoitukset
Siirto rajoitukset määrittävät, milloin vastaanottaja voi myydä tai muuten siirtää ne. Nämä tapahtumat voivat tapahtua kuukausien välein, ja verolaki voi soveltaa omaa määritelmäänsä ansaintaan. Esimerkiksi neuvonantaja voi ansaita 25 % jakamisesta kuuden kuukauden jälkeen, saada sen määritellyn tokenin luontitapahtuman jälkeen ja olla edelleen alttiina lisä lukitukselle.
Sopimuksen tulisi tehdä jokainen vaihe selväksi ja määrittää, säilyvätkö ansaitut oikeudet neuvonantajan lähdön jälkeen ennen toimitusta. Kaikki jatkuvat palveluehdot tulisi sovittaa yhteen ansaintaehtojen ja sovellettavan lain kanssa.
Virstanpylväät ja toimitus
Määritä ansainta aloituspäivämäärä, mahdollinen cliff, eräpäivä ja suoritusvaatimukset. Virstanpylväiden tulisi olla objektiivisesti arvioitavissa, ja niille tulisi olla prosessi valmistumisen vahvistamiseksi ja erimielisyyksien ratkaisemiseksi.
”Tokenit toimitetaan lanseerauksessa” jättää huomattavasti tilaa erimielisyydelle.
Tarkoittaako lanseeraus älysopimuksen käyttöönottoa, verkon aktivointia, ensimmäistä julkista jakelua vai pörssilistausta? Määritä laukaisija ja toimitusmääräaika.
Projektin muutokset
Käsittele, mitä tapahtuu, jos projekti hylkää tokenin, lykkää lanseerausta määräämättömäksi ajaksi, vaihtaa ketjuja tai myöntää korvaavan omaisuuden toisen tahon kautta. Osapuolten tulisi päättää, tuottavatko nämä tapahtumat korvaavan palkkion, käteismaksuvelvoitteen, jatkuvat oikeudet tai palkkion päättymisen, sovellettavan lain alaisena.
Compliance ja muutokset
Compliance- liittyvän keskeytyksen tulisi olla määriteltyjen perusteiden, ilmoitusvaatimusten ja toimituksen uudelleenarviointiprosessin alainen. Sopimuksen tulisi myös määrittää, mitkä muutokset vaativat vastaanottajan suostumuksen.
Kelman PLLC:n apu
Kelman PLLC auttaa digitaalisten omaisuuserien yrityksiä kaupallisissa sopimuksissa ja sääntelykysymyksissä. Jos yrityksesi valmistautuu työntekijöiden tai neuvonantajien token-palkkioihin, ota meihin yhteyttä keskustellaksesi rakenteesta.
Tuo mukanasi ehdotettu jakautuminen, tokenin myöntämissuunnitelma, yritysrakenne ja olemassa olevat työsuhde- tai konsultointiasiakirjat, jotta tarkastelu voi käsitellä järjestelyä kokonaisuutena.
