Steak ’n Shake ja Kryptovaluutta
Steak ’n Shake vie kryptovaluuttakokeilunsa uudelle tasolle ilmoittamalla, että se alkaa maksaa tuntityöntekijöilleen pienen Bitcoin-bonuksen, joka on sidottu työtunteihin. Tämä liike on herättänyt nopeasti skeptisyyttä ja pilkkaa verkossa.
Bonusohjelman Yksityiskohdat
1. maaliskuuta alkaen hampurilaisketju myöntää yrityksen omistamissa ravintoloissa työskenteleville työntekijöille 0,21 dollarin arvosta Bitcoinia jokaista työtuntia kohden, ja maksut ansaitaan kahden vuoden kuluttua. Yritys esitteli tämän kannustimen tapana palkita henkilöstön uskollisuutta, todeten:
”Huolehdimme työntekijöistämme; he puolestaan huolehtivat asiakkaista; ja tulokset huolehtivat itsestään.”
Kritiikki ja Vastareaktiot
Ilmoitus kuitenkin kohtasi nopean vastareaktion sosiaalisessa mediassa, jossa kriitikot pilkkasivat bonusta kryptomaailman makuisena korvikkeena todelliselle palkankorotukselle. Kommentoijat huomauttivat, että kahden vuoden ansaintajakso voisi rajoittaa sen, kuka koskaan näkee rahat, ottaen huomioon nopean vaihtuvuuden pikaruokateollisuudessa. Lisäksi monet nauroivat vaatimattomalle maksulle, joka olisi alle 900 dollaria kahden vuoden aikana kokoaikaiselle työntekijälle.
”Iso L,” kirjoitti yksi kommentoija. ”Olisi ollut parempi antaa heille paketti ramen-nuudeleita jokaista työtuntia kohden.”
Laajempi Bitcoinin Omaksuminen
Bonusohjelma on osa Steak ’n Shake’n laajempaa Bitcoinin omaksumista. Ketju on tehnyt yhteistyötä Foldin, Bitcoin-keskeisen henkilökohtaisen rahoitussovelluksen, kanssa hallinnoidakseen kannustinta ja on jo lisännyt 10 miljoonaa dollaria Bitcoinia taseeseensa. Vuonna 2025 se alkoi hyväksyä Bitcoin-maksuja maailmanlaajuisesti Lightning Networkin kautta, mikä sen mukaan vähensi transaktiomaksuja lähes 50 % verrattuna luottokortteihin.
Yritys on myös sitoutunut ohjaamaan kaikki Bitcoin-myyntinsä ”strategiseen Bitcoin-varantoon”, korostaen uskoaan siihen, että digitaaliset varat voivat parantaa katteita – vaikka tämä viimeisin etu jättää työntekijät ja kriitikot epäileviksi.
