Ethereum Foundationin Uudistukset
Ethereum Foundation (EF) on suorittanut muutoksia sisäisessä kehitysryhmässään, brändäten ydin tutkimustiiminsä uudelleen ja irtisanoen samalla osan henkilöstöstään. 2. kesäkuuta julkaistun ilmoituksen mukaan EF:n entinen Protokolla Tutkimus & Kehitys (PR&D) -tiimi tunnetaan nyt yksinkertaisesti nimellä ”Protokolla”.
Tiimin keskittyminen on kolmeen strategiseen tavoitteeseen: Ethereum’n perustason (L1) skaalaamiseen, blobspacen laajentamiseen rollupeille ja käyttäjäkokemuksen (UX) parantamiseen.
”Tämä prosessi ’protokollan lähettämisestä’ on monimutkainen, ja se vaatii meiltä proaktiivista reagointia vaatimuksiin, joita on vaikea muotoilla ja vieläkin vaikeampaa täyttää,” EF totesi.
Säätiö pitää muutosta merkittävänä hetkenä Ethereumin kehitykselle, kun nollatietojen rollupit (zkEVM:t) ja kerros-2-tekniikat vievät lohkoketjua lähemmäksi laajamittaista käyttöönottoa. ”Tämä hetki voi olla Ethereumin paras mahdollisuus ottaa käyttöön ei vain teknologiamme, vaan myös arvomme planetaarisessa mittakaavassa.”
Vaikutukset Henkilöstöön
Uudistus on vaikuttanut säätiön henkilöstöön. Pitkäaikaiset ydinkehittäjät, kuten Tim Beiko, Alex Stokes ja Barnabé Monnot, on nimetty virallisesti kuhunkin keskittymisalueeseen. ”Jotkin PR&D-tiimin jäsenet” tulevat lähtemään, mutta EF ei tarkentanut, kuinka monta henkilöä asia koskee. Cointelegraph otti yhteyttä kommenttia varten, mutta ei ollut saanut vastausta julkaisuhetkellä.
”Protokolla on nyt yhtenäisempi ja hoikempi organisaatio, jossa on keskittyneempiä tiimejä,” EF sanoi.
Eteenpäin Katsominen
Ethereum’n muutokset jatkuvat. EF on kokenut merkittäviä johtajuuden ja rakenteellisia muutoksia viime kuukausina. Tammikuussa Ethereumin perustaja Vitalik Buterin ilmoitti muutoksista EF:n johtamismallissa, missä tavoitteena on siirtyä tekniseen asiantuntemukseen ja parannettuun viestintään kehittäjien kanssa.
Ilmoituksen jälkeen seurasi sisäinen kritiikki ja keskustelua säätiön strategisesta suunnasta ja läpinäkyvyydestä. Laajempi rakenteellinen säätö toteutui huhtikuussa, jolloin EF virallisti eron hallituksensa ja toimeenpanotoimiensa välille, nimittäen kaksi uutta yhteisjohtajaa: Hsiao-Wei Wang, pitkäaikainen Ethereum-tutkija, ja Tomasz Stańczak, infrastruktuuriyritys Nethermindin toimitusjohtaja.
Uuden mallin mukaan hallitus, johon Buterin kuuluu, vastaa pitkän aikavälin visiosta, kun taas uusi toimitusjohtajatiimi hoitaa operatiiviset asiat.
